Desde 2019, o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) tem oferecido aos trabalhadores brasileiros a possibilidade do saque-aniversário.
Esta modalidade permite a retirada de uma parte do saldo, anualmente, no mês do aniversário do trabalhador. Embora a opção ofereça um acesso mais imediato aos recursos, é importante avaliar as implicações de longo prazo antes de aderir a essa modalidade.
Quais são as desvantagens do saque-aniversário?
Embora o saque-aniversário ofereça vantagens, como a liquidez anual, existem desvantagens importantes a serem consideradas.
A principal delas é a perda do direito ao saque-rescisão, essencial em caso de demissão involuntária. A escolha pode tornar momentos de desemprego mais desafiadores, visto que o trabalhador terá acesso limitado aos seus recursos. Entre outras desvantagens estão:
- Redução do saldo acumulado: Pode comprometer os fundos disponíveis na aposentadoria.
- Bloqueio de valores: Ocorrido ao antecipar parcelas via empréstimo, limitando outras retiradas.
Qual é o melhor caminho: saque-aniversário ou saque-rescisão?
A decisão entre optar pelo saque-aniversário ou manter o saque-rescisão deve considerar tanto a situação financeira atual quanto os objetivos de cada trabalhador.
Para aqueles que precisam urgentemente de recursos e não visualizam uma demissão iminente, o saque-aniversário pode ser uma solução viável.
Por outro lado, para aqueles que priorizam a segurança de uma reserva financeira em caso de desemprego, o saque-rescisão continua sendo a melhor alternativa.
Em qualquer situação, é aconselhável consultar um especialista financeiro para analisar as vantagens e desvantagens de cada opção, adaptando a decisão à realidade econômica de cada trabalhador.
