O Crédito do Trabalhador é uma modalidade de empréstimo voltada para trabalhadores com carteira assinada.
O crédito é descontado diretamente da folha de pagamento , o que reduz o risco para as instituições financeiras e, consequentemente, as taxas de juros aplicadas.
Essa forma de crédito tem ganhado destaque no Brasil, especialmente após a sua implementação recente, que já movimentou mais de R$ 1,28 bilhão em empréstimos.
Os dados indicam que, em apenas sete dias de operação, foram firmados 193.744 contratos de empréstimo, com um valor médio de R$ 6.623,48 por trabalhador. As parcelas médias são de R$ 347,23, distribuídas em um período médio de 19 meses.
Como funciona o processo de solicitação do crédito consignado?
Para solicitar o empréstimo, o trabalhador deve utilizar a Carteira de Trabalho Digital. Após baixar o aplicativo e fazer login com a conta gov.br, o usuário deve acessar a seção de Empréstimos.
O aplicativo fornece instruções sobre o funcionamento do crédito e permite que o trabalhador simule o valor desejado e o número de parcelas.
Após a simulação, o aplicativo exibe uma proposta de empréstimo, e o trabalhador pode optar por compartilhar seus dados com instituições financeiras parceiras. As propostas são enviadas pelos bancos conveniados, e o trabalhador pode escolher a que melhor atende suas necessidades.
Quais são as condições e taxas do crédito consignado?
As taxas de juros do Crédito do Trabalhador são, em média, de 3,04% ao mês, conforme dados do Banco Central.
Essa taxa é uma média dos juros praticados no mercado para empréstimos consignados privados. As condições de pagamento variam, mas o Ministério do Trabalho e Emprego recomenda que os empréstimos sejam quitados em até 48 meses.
O valor máximo do empréstimo é calculado com base no salário do trabalhador e no tempo de serviço na empresa.
Como cancelar ou migrar o Crédito do Trabalhador?
O trabalhador que desejar cancelar o empréstimo tem um prazo de sete dias corridos, a partir do recebimento do crédito, para devolver o valor integral à instituição financeira.
Além disso, caso encontre uma oferta mais vantajosa em outra instituição, é possível migrar para a nova condição sem prejuízos.
Essa flexibilidade é um dos atrativos do Crédito do Trabalhador, permitindo que o trabalhador aproveite as melhores condições disponíveis no mercado sem estar preso a um único contrato.
