Enquanto o salário mínimo nacional segue como referência para milhões de trabalhadores, algumas unidades federativas adotam valores próprios para determinadas categorias, o chamado salário mínimo regional.
No estado do Paraná, o piso salarial foi reajustado para R$ 1.856 em 2024, conforme estabelecido pelo Decreto 4770/2024, aprovado pelo Conselho Estadual do Trabalho, Emprego e Renda (Ceter) em janeiro deste ano.
Reajuste e categorias beneficiadas
O piso regional do Paraná se aplica a uma lista de categorias profissionais regulamentadas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), superando o valor do salário mínimo nacional, atualmente fixado em R$ 1.412. A legislação garante que os estados podem definir pisos regionais, desde que os valores não sejam inferiores ao mínimo nacional.
No caso do Paraná, os trabalhadores foram divididos em grupos, com valores ajustados de acordo com as especificidades de cada setor. Esse reajuste busca contemplar as necessidades locais e oferecer maior poder de compra aos empregados.
Diferença entre o piso nacional e os regionais
Embora o salário mínimo nacional estabelecido pelo Governo Federal funcione como um parâmetro para todas as regiões, alguns estados, como o Paraná, adotam pisos próprios para atender as demandas locais. Essa prática é prevista na legislação e reflete as decisões de conselhos estaduais que levam em conta fatores econômicos regionais.
Benefícios esperados para 2025
As discussões sobre novos reajustes para 2025 já estão em andamento. Especialistas indicam que o aumento do salário mínimo pode contribuir para maior estabilidade financeira dos trabalhadores e servir como base para o reajuste de benefícios previdenciários e assistenciais.
O reajuste regional no Paraná reforça a importância de políticas públicas que atendam às particularidades locais, garantindo melhores condições para os trabalhadores e impulsionando a economia regional.
